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第682章前倨后恭的百里侯（第2页）

挂掉电话，陈着站在厂区空地上，望着灰蒙蒙的天空。

他知道，这个“由头”，必须由他自己创造。

三天后，他召集核心团队开会。

“我要做一件事。”他说，“把我们的职业技能培训体系全面开放，接入全省失业人员再就业数据库，免费为下岗职工、农民工、退役军人提供智能设备维修认证课程。不设门槛，不限地域，结业即推荐上岗。”

会议室一片哗然。

“这得烧多少钱？”财务总监忍不住问。

“初步估算，每年至少两亿。”陈着平静地说，“但我已经联系了几家合作院校，愿意共建实训基地；另外，我会向政协提交提案，申请将这类培训纳入‘稳就业’专项资金支持范围。”

林小雨盯着他看了许久，忽然明白了什么：“你是想造一个‘样板’？”

陈着点头：“对。政策不愿动，我们就让它不得不动。当十万失业人群通过我们的平台重新就业，地方政府还会说‘试点风险大’吗？当媒体开始报道‘柚米模式拯救就业寒冬’，谁还敢按兵不动？”

会议结束当晚，他亲自起草提案，《关于构建政企协同型数字技能赋能平台的建议》，明确提出：由政府牵头建立“新就业形态扶持基金”，企业负责运营培训体系，双方共享数据、共担责任、共评成效。

他将提案抄送周正德、苗晓及三位参与过闭门研讨的厅局领导。

第二天中午，周正德来电。

“小陈，你的提案我看完了。”老人语气罕见地严肃，“你知道这份东西意味着什么吗？”

“意味着打破公共服务供给的传统路径依赖。”陈着答。

“不止。”周正德停顿片刻，“它意味着你正式介入了社会治理的核心地带。教育、就业、社会保障，哪一块都不是企业该碰的雷区。你这不是提建议，是在挑战现有权力结构的边界。”

陈着握紧手机：“可如果连尝试都不敢，那所谓的‘参政议政’岂不成了摆设？”

电话那头久久无声，终于，周正德叹了口气：“……你让我想起二十年前的自己。也曾热血沸腾，以为凭一份报告就能撬动山河。后来才明白，真正的变革，从来不是靠一个人冲锋陷阵，而是要学会借势、蓄力、等待时机。”

“那您觉得，我现在该怎么做？”

“继续推。”周正德声音低沉却坚定，“但记住三点：第一，所有动作必须合法合规，不留把柄；第二，联合高校、工会、行业协会共同发声，别让自己成为唯一靶心；第三，找个合适的时机，让老百姓看见这件事的价值。”

“比如？”

“比如……今年高考季快到了。”周正德意味深长地说，“想想看，如果有一群曾经失学、辍学、被迫打工的年轻人，通过你的培训考上职业资格证，甚至逆袭进入高科技企业工作??这样的故事，比一万份报告都有力量。”

电话挂断后，陈着坐在办公室整整一个小时。

然后他打开电脑，调出公司近三年培训学员档案，筛选出年龄在18至25岁之间、学历初中及以下、来自贫困县的学员名单。共137人。

他逐个打电话过去，询问他们的现状、梦想、是否愿意参与一场“改变命运”的实验。

三天内，他收到92份视频回复。有的在工地搬砖，手上缠着绷带；有的在夜市卖烤串，身后是喧嚣的人群；有的抱着孩子喂奶，眼里却闪着不甘的光。

其中一段视频让他久久无法平静。

画面里的少年叫张伟，19岁，云南昭通人，初中毕业后因父亲病逝辍学打工。去年参加柚米线上维修培训，连续三个月每天学习到凌晨两点，最终以全国第三的成绩通过认证考试，如今已在成都分公司担任技术督导，月薪一万二。

他在视频里说：“陈总，我不知道什么叫‘政治意义’，我只知道，是你给了我第二次读书的机会。如果你需要我站出来说话，我随时ready。”

陈着关掉视频，眼眶发热。