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第678章 红色文物征集（第1页）

第二天一早，翟达卧室外准时准点响起了脚步声。

房门被缓缓推开了一条缝，探进来一颗小脑袋。

唐小葵看见哥哥已经在书桌上忙碌了，有些失望。

如果是在床上，她就能以天气冷为借口钻被窝！

。。。

陆思文抱着那本黑色笔记本回到房间，指尖在封面上缓缓摩挲。窗外天光微亮，楼下的早点摊已经开始支锅烧油，巷口传来豆浆机嗡嗡的运转声。她却仿佛置身于另一个世界??一个由思维、逻辑与潜能构成的隐秘维度。

她将笔记本轻轻放在书桌中央，像对待某种仪式圣物般打开第一页。

字迹是手写的，墨色深沉，笔锋凌厉，带着陆泽涛特有的克制与力量感。第一行写着：

>**【人设笔记?核心原理】**

>信念先于能力存在。当一个人深信“我能做到”，他的神经回路会自动调整至匹配该信念的状态。这不是洗脑，而是唤醒。真正的“人设”，必须根植于个体已有的性格底色之上，才能生效。

陆思文屏住呼吸，继续往下读。

>案例No。03：陆思文

>原始特质分析：敏锐（信息捕捉力强）、坚韧（抗压能力突出）、创造力（曾获全国创新奖）

>弱点：自我怀疑、决策犹豫、情感内耗

>设定目标：“坚定果断的决策者”+“富有共情力的领导者”

>实施方式：通过微型文本植入潜意识锚点，配合现实情境强化反馈循环

她怔住了。

原来不只是那句箴言在起作用，而是整个系统都在运作??每一次她做出果敢选择，每回她在压力下保持冷静，都是这个“设定”在被现实不断验证和加固。就像一台精密仪器，只要输入正确的初始参数，它就会自行校准轨道，推动你走向预设的方向。

而最可怕的是……她竟然享受这种变化。

不是被迫成为谁，而是终于成为了本该成为的自己。

她翻到下一页，发现后面竟是一整套可复制的操作模板：如何识别一个人的核心潜能？如何提炼出适合他们的“人设语句”？甚至还有心理暗示的时间节点建议??清晨醒来、睡前冥想、重大决策前五分钟。

“这根本不是什么神秘能力……”她喃喃道，“这是行为心理学+认知重塑+环境引导的超级组合拳。”

正想着，手机震动了一下。

微信弹出一条群消息。

【七十七人计划?内部联络组】

头像是个戴着老花镜的老人，ID名为“钱老守夜人”，发了一条仅限管理员可见的通知：

>各位持有者请注意：首次集体同步将于48小时后启动。地点：滨城云谷科技园B3会议室。非强制参与，但强烈建议到场。届时将发布第一阶段任务指令，请提前做好准备。

陆思文心跳猛地加快。

“集体同步”？“任务指令”？

她立刻截图转发给父亲。

不到十秒，陆泽涛的语音就打了进来，声音低沉而紧绷：“别对外透露任何信息。我已经订了今晚去滨城的高铁票，你也一起走。”

“爸，你也是成员？”

“我是No。19。”他顿了顿，“但我一直以为这只是个观察网络，没想到……他们真的要行动了。”

挂掉电话后，陆思文坐在原地许久未动。